RESUME: Peranan UKM (Usaha Kecil dan Menengah) sangat besar dalam hal penyediaan kesempatan usaha, lapangan kerja, dan peningkatan ekspor. UKM lebih mampu untuk bertahan lebih lama dari krisis ekonomi dibandingkan dengan perusahaan skala besar, karena mempunyai karakteristik yang lebih fleksibel dan lebih memanfaatkan sumber daya lokal, sehingga bisa diandalkan untuk mendukung ketahanan ekonomi. Peranan UKM harus diimbangi dengan kepemimpinan yang efektif di dalamnya, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja UKM di masa yang akan datang. Penelitian ini memiliki target khusus berupa lahirnya model kepemimpinan yang efektif bagi UKM. Dengan ditemukannya model kepemimpinan yang efektif ini, diharapkan seluruh UKM dapat menerapkannya, sehingga meningkatkan kinerja mereka. Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik berupa SEM (Structural Equation Modeling), yang digabung dengan metode kualitatif untuk mengkonfirmasi hasil statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa “Kepemimpinan yang efektif” berpengaruh terhadap “Kinerja UKM”. Penelitian ini menghasilkan model kepemimpinan yang efektif khusus untuk UKM. Kepemimpinan yang efektif akan tercipta jika memiliki tiga unsur berupa hubungan pimpinan dan bawahan, struktur tugas, dan kekuatan posisi pimpinan. Akhirnya, direkomendasikan agar Pemerintah Daerah memanfaatkan potensi UKM yang memilih “Hubungan pimpinan dan bawahan” dalam menciptakan “Kepemimpinan yang efektif” untuk dapat meningkatkan “Kinerja UKM”.

KATA KUNCI: Kepemimpinan; Efektivitas; Kinerja; Usaha Kecil dan Menengah; Pemerintah Daerah.

ABSTRACT: “Effective Leadership in Improving Performance of Small and Medium Enterprises”. The role of SMEs (Small and Medium Enterprises) can be seen in terms of providing a business opportunity, jobs, and increased exports. SMEs are able to survive longer than large-scale enterprises in facing the economic crisis, because they have the unique characteristics. The characteristics are more flexible and able to utilize local resources, so that they can be relied upon to support the economic security. The role of SMEs should be balanced with leadership effectiveness, so it can improve the performance of SMEs in the future. This study has a specific target such as the appearance of a leadership effectiveness model for SMEs. With the discovery of the leadership effectiveness model, it is expected that all SMEs can implement the model and improve their performance. The research method applied in this research is quantitative method by using statistical analysis tools, such as SEM (Structural Equation Modeling), combined with qualitative method to confirm the statistical results. The results of the research show that the “leadership effectiveness” takes effect on the “performance of SMEs”. This research creates output of leadership effectiveness model for SMEs. Leadership effectiveness will be created if it contains three elements, they are leader and subordinate relationship, task structure, and strength of leader position. Finally, it is recommended that local governments take advantage of the SMEs’ potential that choose “Leadership and subordinate relations” in creating “Effective leadership” to improve “SME performance”.

KEY WORD: Leadership; Effectiveness; Performance; Small and Medium Enterprises; Local Government.

About the Authors: R. Deni Muhammad Danial dan Kokom Komariah adalah Dosen pada Program Studi Administrasi Bisnis UMMI (Univeristas Muhammadiyah Sukabumi), Jalan R. Syamsudin No.50 Kota Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia. Untuk kepentingan akademis, penulis bisa dihubungi dengan alamat emel: rdmdanial@gmail.com dan ko2mpuspa@yahoo.com

Suggested Citation: Danial, R. Deni Muhammad & Kokom Komariah. (2017). “Kepemimpinan yang Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah” in SOSIOHUMANIKA: Jurnal Pendidikan Sains Sosial dan Kemanusiaan, Volume 10(2), November, pp.209-222. Bandung, Indonesia: Minda Masagi Press and UNIPA Surabaya, ISSN 1979-0112.

Article Timeline: Accepted (March 2, 2017); Revised (September 15, 2017); and Published (November 30, 2017).

Kepemimpinan; Efektivitas; Kinerja; Usaha Kecil dan Menengah; Pemerintah Daerah

Aditya, Dionysius. (2008). “Pengaruh Balanced Scorecard pada Perspektif Proses Bisnis Internal terhadap Efektivitas Kinerja Manajemen: Studi Kasus pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk”. Tersedia secara online di: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/5222 [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 28 Oktober 2016].

Anomsari, Ariati & Mahmud. (2011). “Peningkatan Kinerja Perusahaan pada Usaha Kecil Menengah Batik Wanita di Pekalongan” dalam Jurnal Dian, Vol.11, No.3 [September]. Tersedia secara online juga di: http://www.dinus.ac.id/wbsc/assets/dokumen/majalah/Peningkatan_Kinerja_Perusahaan [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 28 Oktober 2016].

As’ad, Moh. (1982). Kepemimpinan Efektif dalam Perusahaan. Yogyakarta: Penerbit Liberty.

Bass, B.M. & R.E. Riggio. (2006). Transformational Leadership. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2nd edition.

“Berkat UKM, Indonesia Tahan Krisis Ekonomi” dalam suratkabar Kompas. Jakarta: 20 November 2009. Tersedia secara online juga di: http://ekonomi.kompas.com/read/2009/11/20/11111565/Berkat.UKM [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 28 Oktober 2016].

BI [Bank Indonesia]. (2011). “Five Finger Philosophy: Upaya Memberdayakan UMKM”. Tersedia secara online di: http://www.bi.go.id/web/id/UMKMBI/Koordinasi/Filosofi+Lima+Jari/ [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 3 Oktober 2016].

Bolman, L.G. & T.E. Deal. (2003). Reframing Organizations. San Francisco: Jossey-Bass, 3rd edition.

Brandon, C. & E. Drtina. (1997). Management Accounting: Strategy and Control. Canada: McGraw Hill Companies, Inc.

Brannen, Julia. (1997). Memadu Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, Terjemahan.

Brigham, Eugene F. & Joul F. Houston. (2010). Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat, Terjemahan.

Chotim, E.E & A.D. Handayani. (2001). “Lembaga Keuangan Mikro dalam Sejarah” dalam Jurnal Analisis Sosial, Vol.6, No.3 [Desember].

DeClerk, C. (2008). “The Relationship between Retail Store Manager Leadership Styles and Employee Generational Cohort, Performance, and Satisfaction”. Unpublished Doctoral Dissertation. Arizona USA [United States of America]: University of Phoenix.

Dess, G.G. & G.T. Lumpkin. (2003). Strategic Management: Creating Competitive Advantages. Burr Ridge, IL: McGraw-Hill.

Dewi, I Gusti Ayu Manuati. (2009). “Model Kepemimpinan Efektif” dalam Piramida, Vol.5, No.1.

Dinda, Estika. (2006). “Analisis Pengaruh Perencanaan Strategi terhadap Kinerja Perusahaan dalam Upaya Menciptakan Keunggulan Bersaing”. Tesis Magister Tidak Diterbitkan. Semarang: PPs UNDIP [Program Pascasarjan Universitas Diponegoro].

Faeni, Dewi. (2009). “Karakteristik Manajer, Pembaruan SDM, Strategi Pemasaran, Motivasi Bermitra, Orientasi Kerja, dan Standarisasi Kerja terhadap Ketahanan Bisnis UKM dalam Persaingan Usaha: Studi UKM di Jakarta, Indonesia”. Tersedia secara online di: http://fe.budiluhur.ac.id/wp-content/uploads/2009/07/41-Dewi-Faeni_rev.pdf [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 9 Oktober 2016].

Ferdinand, Augusty T. (2000). “Manajemen Pemasaran: Sebuah Pendekatan Stratejik” dalam Reserch Paper Series: Seri Penelitian Manajemen, No.01/Mark/01/, hlm.29-30.

Fiedler, F.E. (1970). The Contingency Model: A Theory of Leadership Effectiveness. New York: McGraw-Hill.

Furunes, Trude et al. (2015). “Do Low-Quality Leader-Member Relationships Matter for Subordinates? Evidence from Three Samples on the Validity of the Norwegian LMX Scale” in Nordic Journal of Working Life Studies, Vol.5(2), pp.71-87.

Hansen, Don R. & Maryanne M. Mowen. (1997). Akuntansi Manajemen. Jakarta: Penerbit Erlangga, edisi keempat.

Hughes, R.L., R.C. Ginnett & G.J. Curphy. (2009). Leadership. Singapore: McGraw-Hill.

Idrus, Muhammad. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial: Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Ikinci, Sinem Somunoglu. (2014). “Organizational Change: Importance of Leadership Style and Training” in Management and Organizational Studies, Vol.1, No.2., p.122-128.

Kaplan, R.S. & D.P. Norton. (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Boston: Harvard Business School Press.

Karsam & Ruth Leli Ravita Manurung. (2014). “Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dalam Memperkuat Hubungan Sistem Pengendalian Manajemen dengan Pencapaian Kinerja Perusahaan: Suatu Telaah Kepustakaan” dalam Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Vo.2(3), hlm.486-497. Tersedia juga secara online di: file:///C:/Users/acer/Downloads/6599-13105-2-PB.pdf [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 9 Oktober 2016].

Kouzes, J.M. & B.Z. Posner. (2007). The Leadership Challenge: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass, 4th edition.

Kurniawan, Agung Widhi & Zarah Puspaningtyas. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pandiva Buku.

Kusdiana, Dikdik & Ardi Gunardi. (2014). “Pengembangan Produk Unggulan UMKM Kabupaten Sukabumi” dalam Trikonomika, Vol.13, No.2 [Desember], hlm.153-171. Tersedia secara online juga di: http://download.portalgaruda.org/article.php?article=327825&val=5913&title=Pengembangan [].

Kusnendi. (2008). Model-model Persamaan Struktural. Bandung: Penerbit Alfabeta.

LaRue, B., P. Childs & K. Larson. (2004). Leading Organizations from the Inside Out: Unleashing the Collaborative Genius of Action-Learning Teams. New York: Wiley.

Lin, Zhiteng. (2016). “The Influence of Perceived Leader Humor on Subordinate’s Voice Behavior: A Study under Chinese Background” in Open Journal of Social Sciences, Vol.4, pp.174-178.

Lingle, J.H. & W.A. Schiemann. (1996). “From Balanced Scorecard to Strategic Gauge: Is Measurement Worth it?” in Management Review, Vol.85, pp.56-62.

Luftman, J.N. (2004). Managing the Information Technology Resource: Leadership in the Information Age. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Mardiana, Tri. (2003). “Studi Empiris Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Kinerja” dalam Kompak, Vol.8 [Mei–Agustus], pp.276-297.

Morgeson, F.P., D.S. DeRue & E.P. Karam. (2010). “Leadership in Teams: A Functional Approach to Understanding Leadership Structures and Processes” in Journal of Management, Vol.36, No.1 [January], pp.5-39.

Muflihin, Muh Hizbul. (2008). “Kepemimpinan Pendidikan: Tinjauan terhadap Teori Sifat dan Tingkah Laku” dalam Insania, Vol.13, No.1 [Januari-April], pp.67-86.

Prabowo, Hendro & Wardoyo. (2003). Kinerja Lembaga Keuangan Mikro bagi Upaya Penguatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Wilayah Jabotabek. Depok: Universitas Gunadarma Press.

Rahmana, Arief. (2008). “Usaha Kecil dan Menengah (UKM): Informasi Terdepan tentang Usaha Kecil Menengah”. Tersedia secara online di: http://infoukm.wordpress.com [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 1 Oktober 2016].

Raisiene, Agota Giedre. (2014). “Leadership and Managerial Competences in a Contemporary Organization from the Standpoint of Business Executives” in Economics and Sociology, Vol.7, No.3, pp.179-193.

Rivai, Veithzal & Deddy Mulyadi. (2009). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks, Terjemahan.

Sabirin, S. (2001). “Pemanfaatan Kredit Mikro untuk Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Rakyat didalam Era Otonomi Daerah”. Teks Orasi Ilmiah dalam Lustrum IX Universitas Andalas di Padang, Sumatera Barat, Indonesia, pada tanggal 13 September.

Sarwono, Jonathan. (2007). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Scott, W.R. & G. Davis. (2007). Organizations: Rational, Natural, and Open Systems. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 5th edition.

Setyobudi, Andang. (2007). “Peranserta Bank Indonesia dalam Pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)” dalam Buletin Hukum Perbankan dan Kebanksentralan, Vol.5, No.2 [Agustus]. Jakarta: Bank Indonesia.

Sila, I. & M. Ebrahimpour. (2005). “Critical Linkages among TQM Factors and Business Results” in International Journal of Operations & Production Management, Vol.25(11), pp.1123-1154.

Sudaryanto & Anifatul Hanim. (2002). “Evaluasi Kesiapan UKM Menyongsong Pasar Bebas ASEAN (AFTA): Analisis Perspektif dan Tinjauan Teoritis” dalam Jurnal Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, Vol.1, No.2 [Desember].

Sugiyono. (1999). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Penerbit Alfabeta.

Sumiati. (2015). “Pengaruh Strategi Orientasi Wirausaha dan Orientasi Pasar: Pengaruhnya terhadap Kinerja Perusahaan UMKM di Kota Surabaya” dalam JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, Vol.1, No.1 [April], hlm.31-44. Tersedia secara online juga di: http://download.portalgaruda.org/article.php?article=402133&val [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 9 Oktober 2016].

Tambunan, Tulus. (2002). “Peranan UKM bagi Perekonomian Indonesia dan Prospeknya” dalam Usahawan, No.07, Th.XXXI, Juli, hlm.3-15.

Tambunan, Tulus. (2010). Center for Industry, SME, and Business Competition Studies. Jakarta: Trisakti University Press.

Thoha, Miftah. (2012). Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Ulum, Miftahul, I Made Tirta & Dian Anggraeni. (2014). “Analisis Structural Equation Modeling (SEM) untuk Sampel Kecil dengan Pendekatan Partial Least Square (PLS)”. Tersedia secara online di: http://download.portalgaruda.org/article.php?article=330149&val=7716&title [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 2 Maret 2017].

Wardana. (2005). “Balance Scorecard Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan (Learning and Growth Perspective)” dalam Jurnal Pendidikan Akuntasi Indonesia, Vol.4, No.2. Tersedia secara online juga di: https://journal.uny.ac.id/index.php/jpakun/article/view/854 [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 2 Maret 2017].

Wawancara dengan Responden A, seorang pemilik UKM (Usaha Kecil dan Menengah) di Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia, pada tanggal 9 Oktober 2016.

Wawancara dengan Responden B, seorang manajer UKM (Usaha Kecil dan Menengah) di Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia, pada tanggal 16 Oktober 2016.

Wawancara dengan Responden C, seorang pimpinan UKM (Usaha Kecil dan Menengah) di Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia, pada tanggal 23 Oktober 2016.

Wijaya, Tony. (2006). “Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: Studi pada Ramayana Department Store Yogyakarta” dalam Modus, Vol.18(1), pp.39-48.

Wilantara, Rio F. (2016). “Pemberdayaan Masyarakat Miskin di Pedesaan melalui UKM: Studi Kasus di Desa Sukamaju, Kabupaten Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia”. Tersedia secara online di: http://repository.unpas.ac.id/6120/ [diakses di Kota Sukabumi, Indonesia: 2 Maret 2017].

Yukl, G. (1998). Leadership in Organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 4th edition.

Yukl, G. (2009). “Leadership and Organizational Learning: An Evaluative Essay” in Leadership Quarterly, Vol.20, pp.49-53.

Zikmund, W.G. et al. (2010). Business Research Methods. South Western USA [United States of America]: Cengage Learning.